网上招聘不断变化,为什么未来无忧无虑“无忧无虑”

原标题:为什么未来无忧无虑的“无忧无虑”是由于在线招聘的不断变化?

2017年9月22日,天罗地网宣布在d轮战略融资中获得51.2亿美元。通过这项战略投资,5100获得了drag net 60%的股权,并成为其最大股东。经过这场较量,51job在用户数量最多的十大招聘平台中占据了三个席位,分别在高校人才招聘平台和科技人才招聘平台中排名第一。已建立20年的招聘网站已经正式进入垂直招聘轨道。

51job.com、Zhaopin.com和ChinaTalent.com这三大招聘网站多年来一直是求职者在网上发帖的唯一有效方式。近年来,新形式的招聘网站如lagou、hunting和Boss直接招聘发展迅速。58个城市和其他分类信息网站在面向低学历和蓝领工人的招聘平台上占据了市场份额。

尽管各行各业都有市场竞争,但51工作仍处于行业领先地位。人工智能媒体统计显示,2019年1月,无忧无虑的用户数量达到1069万。同月,智联招聘的月就业率为668.1万,而老板直接就业和米豆的月就业率仅为300万。在市场份额方面,易观数据显示,2019年第二季度,51个就业岗位的市场份额为21.6%,智联招聘的市场份额为19.4%。

此外,作为目前唯一一家在海外上市的老牌人力资源服务提供商,根据51job发布的截至2019年6月30日的第二季度财务报告,其第二季度净收入达到9.636亿元,同比增长7.6%。第二季度营业利润为2.702亿元,同比增长23.9%。根据香港交易所2018年6月发布的2019年上半年财务报告,其上半年总收入仅占2019年第二季度51个岗位收入的四分之三。

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网上招聘确实正在经历转型,但行业内新的挑战者和非常规招聘方式可能更难应对信息不对称和虚假信息。工作真实性、交付效率、用户体验和衡量招聘网站的其他重要指标也逐渐混淆,给供求双方带来风险。有些企业甚至更喜欢通过朋友圈、微博、微信等渠道招聘。,并通过把以前的员工推进来找到另一种方法。

2019年,中国互联网招聘用户将达到2.16亿,预计2020年互联网雇主总数将超过600万。供给方的一些优秀人才无法进入所谓的推入式群体渠道,而需求方的一些刚刚起步的小微企业在招聘渠道上没有太多选择。招聘网站的存在使得适合企业的人才不会被埋没。在这方面,工作时间越长,积累的经验越丰富,专业性越强。最古老的招聘网站之一51job是这一领域的专家。

作为行业探索的第一方,51job从实习、应届毕业生、以往的专业人才、高端人才招聘和行业培训五个方面制定了完整的产品矩阵除了为B端雇主提供招聘服务、人事外包服务、培训服务和管理咨询外,还开始为C端用户提供就业指导、职业规划、人才评估和心理咨询服务。从2019年第二季度财务报告来看,也可以反映出其布局的不断变化。财务报告显示,第二季度网上招聘服务的每个独立雇主的平均收入同比增长20.0%,而其他人力资源相关收入第二季度同比增长14.8%。

51求职是中国领先的专业招聘网站,拥有1亿多个人用户和注册简历。每天有500多万个职位空缺,每周有数千万份简历通过51job.com发送给企业。51job.com主站承担为其他分类分站和产品分发服务的功能,是一个能够满足各类求职者和招聘者需求的分发中心。

应届毕业生求职网站:它可以说是中国最大的专门面向大学生的求职网站。为大学生和学生提供新的、完整准确的全日制校园招聘、实习招聘、兼职招聘、企业讲座、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息,同时提供职业评估、申请指导等求职信息和指导。

2015年收购了新毕业生招聘平台,不用担心未来。在此之前,该平台早就与国内大学和优秀企业建立了双向合作关系。校园招聘信息竞争的重点是新的、完整的、准确的。另一方面,无忧无虑的职业评估和求职指导等自主努力已经成为优秀的增值就业服务,帮助非全日制高校学生摆脱一些企业只讲学历和只讲第一学历的尴尬。

L 精英网络:51职业精英网络是一个新建的高端招聘网站,旨在“汇聚专业猎头,面向精英人才”,整合51职业的优势资源。交换名片是为职场精英发掘机会和建立个人关系的一种方式。同时引进专业猎头和人力资源,快速选拔高端人才,满足企业发展需求,提供便捷高效的一站式服务。

对于高端人才,可以选择相对有限的范围,但这并不意味着他们可以完全依靠自己的人或网络来解决问题。猎头的存在自有其意义。不久前,一些领先的互联网公司正在打击腐败,并计划建立一个跨企业黑名单。事实上,对相关人员进行充分的背景调查是一个成熟的猎头系统能做的许多事情之一。

51mdo 是51mdo在18年内推出的一个垂直招聘平台,由51mdo推出,专注于为个人提供城市服务领域的一线工作。它致力于为全国数亿服务提供商创建一个专业、知名和快速进入的招聘平台。

诚然,蓝领招聘市场已经存在各种竞争对手,包括机密信息网站、专业兼职求职应用,甚至豆瓣集团(Douban Group)。然而,要说职业可靠(防止虚假招聘信息,防止受骗),要说许多知名企业(严格选择雇主进入门槛,保护求职者权益),要说就业速度快(求职过程经过实战检验,达到最佳效果),要看传统招聘平台保留多年的客户数量。

无忧培训评估和无忧课堂:“无忧培训评估”,作为目前中国最大的专业培训机构之一,与中国ATD等世界级培训机构建立了独家合作关系,并结合了本地化的专业服务。此外,据业内资深人士透露,去年有51个职位花了1亿多元获得了在线传播视听节目的许可。51job在51job.com主页的入口处推出了“51job教室”。51job已经为C终端进行了在线教育和培训。结合此前与高墩教育的战略合作,51job不难看出,除了依靠B终端客户的持续收入,51job还将开始在C终端用户中发挥其实力,并迅速将原来离线培训中积累的丰富实力和经验复制到在线战场上。

网上招聘是一个永远不能掉以轻心的行业,但机遇只青睐那些有准备的人。51job对新格式、新布局的不断深入探索,以及对市场上优质资源的不断获取和吸收,无疑将在未来人力资本行业竞争进一步加剧的情况下引领潮流。回到搜狐看更多

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